Фото Название Цена руб. Характеристики
Бизнес-коучинг
Бизнес-коучинг

Бизнес-коучинг

Услуги коуч-консультантов и советы наставников являются жизненно важной частью карьерного роста. Ими пользуются директора крупнейших компаний, предприни­матели, финансовые директора, партнеры фирм, предоставляющих профессиональные услуги, и руководители государственных и не­коммерческих организаций. Возможно, вы не принадлежите ни к одной из перечисленных выше категорий. Тем не менее, и вы смо­жете получить большую пользу, даже если ваша управленческая карьера еще не началась или вы только-только задумались над вопросом своей личной эффективности.

Заказать


Мотивировать себя и мотвировать других. Найти правильный подход или правильное решение. Разработать стратегию и определить политку. Услуги коуч-консультантов и советы наставников являются жизненно важной частью карьерного роста. Ими пользуются директора крупнейших компаний, предприни­матели, финансовые директора, партнеры фирм, предоставляющих профессиональные услуги, и руководители государственных и некоммерческих организаций.
2500,00 в час (n)
Личная эффективность
Личная эффективность

Личная эффективность

Целевая аудитория:

  • Для тех, кто хочет повысить свою личную эффективность, стать более успешным.
  • Кто хочет сделать свою жизнь и работу собственным Хобби.
  • Также полезно для руководителей любого уровня, желающих сформировать чёткие личные стратегические цели, разработать интеллект-карту достижений и развить лидерские навыки.

Цель мастер-класса:

  • Создать индивидуальную стратегическую интеллект-карту личной эффективности.
  • Превратить свою личную и профессиональную жизнь в Хобби.
  • Выстроить пути к достижению личного счастья, профессионального успеха, финансовой независимости и благополучия.

Итог:

  • Повышение стрессоустойчивости, за счёт овладения эмоциональным интеллектом.
  • Определение чёткого личного плана развития длинною в жизнь.
  • Обретение равновесия и овладение методикой соблюдения баланса напряжения и расслабления.
  • Овладение техникой изменения окружения с пользой для себя.
  • Выстроенная гармоничная жизненная стратегическая программа профессиональных и личностных достижений (интеллект-карта развития).
  • Снятие психологического напряжения и повышение жизненного тонуса.
  • Определение потенциальных возможностей, сильных сторон личности, разработка концепции "личного влияния на результат".
  • И, главное, полное избавление от "Чувства Вины"!

Заказать


Анонс: Интеллект-карта личной эффективности человека Хотите найти себя, обрести уверенность в завтра, наслаждаясь сегодняшним? Хотите достичь состояния счастья и удовлетворённости от жизни? Хотите заложить основу для будущего, разработав дорожную карту личного успеха? Хотите чтобы Вами гордились как окружение, так и потомки? Разработайте СВОЮ интеллект-карту личной, профессиональной, финансовой эффективности! ВЕДЬ: У кого не возникала потребность самостоятельно действовать, добиться признания и воплотить в жизнь свои планы — словом, добиться успеха в личной жизни, командах и проектах, у сотрудников и начальства, у клиентов и деловых партнёров? Но как это сделать?
25000,00 8 час (4+4)

Объявления


БИБЛИОТЕКА

Деловая литература для развития компетенций сотрудников по категориям


"ГЕНЕРАЛЬНАЯ БИЗНЕС-УБОРКА!

ЗА 5 ДНЕЙ ДО ЧИСТОТЫ!"

 

Подробно

Промокод на скидку в РШУ   


Канал на YouTube

Личная эффективность человека и бизнес-инструменты 

 


Сатьи и материалы   

Как создать в организации мотивирующую обстановку

Осознанно или неосознанно руководство предприятия формирует условия, в которых мотивация каждого сотрудника проявляется или не проявляется. В этой части главы мы опишем инструменты создания мотивирующей обстановки на предприятии и объясним, когда они действуют. (читать )


Евклидов закон мотивации персонала

"Две параллельные прямые не пересекаются"! Хотя мотивация сама по себе еще не обеспечивает ус­пеха, добиться чего-либо без нее невозможно. Воп­рос в том, как работает мотивация и как ее стимулиро­вать - у себя самого и у кого-то еще? (читать )


Этапы развития бизнеса или что необходимо знать

Суть статьи заключается в передаче накопленного опыта в повышении операционной эффективности бизнеса. Т.к. опыт приобретён абсолютно в разных отраслях экономики более чем за 25 лет практической деятельности в качестве руководителя разных уровня и бизнес-экспертизы как организационного консультанта и Управляющего партнёра по организационному развитию «Oxford-Консалтинг», то я хочу поделиться с вами универсальными методиками и техниками. Но, прежде всего, необходимо начать именно с понимания самой операционной эффективности. (читать )


Роль, место и функции HR в организации

Вы получили достойное образование и хорошую работу в области управления персоналом. Вас пригласили в компанию менеджером, а, возможно, сразу директором по управлению персоналом. И вы, преисполнившись гордости, имея в голове неисчерпаемый институтский багаж знаний и очень хорошо, если ещё и опыт работы, готовы приступить к обязанностям. И вот, Вы прибыли в свой первый рабочий день в офис.  А дальше что? (читать )


Архив новостей...